Mirai Airline

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For the Future

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About

ミライエアについて

もっと、皆が夢を持てる未来へ。

私たちは、空を舞台に皆様の「夢」を運び、
その実現を支える航空企業です。
単なる移動手段を提供するだけでなく、
人と人、地域と地域を結び、
新たな発見や感動が生まれる未来を
創造することを使命としています。

Quality

当社の特徴

守り続ける３つの約束

１.安全運航の
徹底

何よりも皆様の安全を最優先に、最新の技術と最高の訓練をもって
安心できる空の旅をお届けします。

２.快適な
空の体験

ご搭乗いただく全ての皆様に、心ゆくまでくつろぎ感動して
いただけるよう、機内環境からサービスまで快適さを追求します。

３.持続可能な
未来への貢献

地球環境に配慮した運航を推進し、地域社会との共生を通じて
持続可能な社会の実現に貢献していきます。

Real

データで知るリアルな現場

有休休暇取得率

90.2％

平均残業時間

8.8h/月

社員数

1563名

Voice

社員の声

Q1.整備作業で一番大切なことは？

何よりも安全性の確保です。
定められた手順を厳守し、正確な作業を徹底すること。
異常があればすぐに「報連相」を行うことが重要です。

Q2.未経験入社の場合、研修はありますか？

はい、ご安心ください。基本的な座学から始まり
先輩社員によるOJT（実地研修）で、
段階的に整備の知識とスキルを習得できます。

Q3.キャリアアップには何が必要ですか？

担当機種の深い知識と実務経験に加え
トラブル解決能力やコミュニケーション能力が重要です。
上位資格の取得もキャリアアップの鍵となります。

Q4.仕事の「やりがい」と「大変なこと」は？

何百人もの乗客を乗せた飛行機を無事に飛ばす
「安全を支える誇り」と最新技術に触れる喜び、
そしてチームで成し遂げる一体感です。
責任の重さや不規則な勤務もありますが、それを超える達成感があります。

Q1.客室乗務員の仕事で、一番大切にしていることは？

お客様一人ひとりとの「絆づくり」です。
言葉にされないニーズを察知し、お客様の最高の笑顔を引き出すことにやりがいを感じています。
お客様からの「ありがとう」が私たちの喜びです。

Q2.未経験者研修は厳しいと聞きますが、どうでしたか？

確かに、研修は多岐にわたる知識とスキルを短期間で学ぶため、
集中力と体力は必要です。特に緊急時の訓練は緊張感があります。
でも、それはお客様の安全を守るプロになるために不可欠な厳しさだと実感しました

Q3.フライト中のトラブル、どうやって解決していますか？

決して一人では抱え込みません。
コックピットやクルー全員で迅速に情報を共有し、
チームで連携して解決します。
お互いの強みを活かし、支え合うことで、どんな状況も乗り越えられます。

Q4.描く未来と、新人の成長をどうサポートできる？

私は将来、チーフパーサーとしてチームを統括し、
後輩育成に貢献したいと考えています。
もしあなたがチームに入ってくれたら、私の経験を活かして、
あなたの成長を全力でサポートします。一緒に最高のフライトを創りませんか？

Q1.IT部門で働く魅力は？

お客様の「空の旅」を最先端ITで直接支えるやりがいが魅力です。
運航安全や定時運航に貢献する社会インフラを担い、
多様なシステム領域でグローバルな挑戦ができます。

Q2.どんな技術が使われてる？専門知識は必要？

基幹システムからクラウド、AI、データ分析、セキュリティまで
幅広い技術を使っています。入社時に全て知る必要はなく、
IT基礎と新しい技術への学習意欲があれば、
入社後の研修で習得できます。

Q3.航空業界のDXにどう貢献できる？

お客様体験向上、運航効率化、業務自動化など、
ITで新たな価値を創造する変革の牽引役です。
データ分析で経営を支援し、レガシーシステム刷新で
会社全体のデジタル化を推進できます。

Q4.働く上で一番重要な資質・スキルは何？

論理的思考力とコミュニケーション能力が重要です。
変化に適応し、常に学び続ける学習意欲も不可欠。
社会インフラを支える高い責任感と当事者意識が最も大切です。

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航空整備士